Отрасль туризма в Дании демонстрирует динамику постоянного роста. За первые шесть месяцев этого года число ночевок, проведенных отечественными и иностранными туристами в Дании, выросло на 0,6 млн. и достигло 20,6 млн., - отмечает сегодня dibusiness.dk. «В первые шесть месяцев года мы наблюдаем рост иностранного туризма на 4,5 процента», - сказала Сун К. Йенсен, руководитель отдела туризма Конфедерации датской промышленности (DI). Иностранные туристы провели 9,8 млн. ночевок в Дании в первой половине этого года. «У нас был зафиксирован рекордный рост туристов в июле, и мы ожидаем того же в августе. Тёплая погода оказала большое влияние на туризм, по сравнению с прошлогодним дождливым летом», - отметил Мартин Иверсен, генеральный директор компании Enjoy Resorts. Несмотря на рекордные показатели, Йенсен не удовлетворен итоговыми цифрами, отметив, что Дания не смогла достичь тех же показателей, что и туристические отрасли соседних стран.  «Фактически, мы потеряли долю рынка среди жителей окружающих нас стран. Только в первой половине 2018 года Дания потеряла один миллиард крон за счёт меньших темпов оборота средств, так как  Нидерландам и Швеции удалось привлечь больше туристов, чем нам», - добавил он (фото-wikimedia).

Министерство образования Дании решило сократить число мест на англоязычных университетских программах.  Министр образования Томми Алерс пояснил такое решение тем, что большинство из выпускников данных программ уезжают из страны.  При этом чиновник похвалил иностранных студентов, которые приезжают в Данию для получения образования на датском языке и затем остаются в ней для работы.  "Мы не можем вести подготовку специалистов для других стран. Поэтому мы должны сделать больше для того, чтобы квалифицированные иностранные студенты оставались здесь и работали после окончания вуза, и мы должны ограничить количество мест на программах, студенты которых быстро вернутся домой», - сказал он. По данным министерства, шесть из восьми университетов Дании сократят свои англоязычные программы.  Анализ министерства показал, что 42 процента выпускников программ на английском языке покидают Данию в течение двух лет после завершения учебы. Данная мера не вызвала восторга среди некоторых организаций. Так, Общество инженеров Дании (IDA) назвало этот шаг "прискорбным". Представитель Национального союза студентов в Дании (Danske Studerendes Fællesråd) отметил, что экономические аргументы в пользу решения министерства не являются убедительными.  Андерс Бьярклев, председатель Университетского союза Дании, в частности, отметил: "...это ослабит культуру в университетах. Если у нас не будет так много иностранных студентов, наши вузы станут слабее" (фото-wikimedia).

Исследовательская организация "Радиус" с 2008 года замеряет уровень доверия в датском обществе. В этом году в ходе социологического опроса по репрезентативной выборке исследователи попытались разобраться во том, насколько в датском обществе высок уровень доверия к различным профессиональным группам. В итоге выяснилось, что акушерки и медсестры имеют наибольший уровень доверия датчан, а политики продавцы автомобилей - наименьший. Опрос основан на ответах 2040 датчан в возрасте 18-75 лет, которых попросили оценить доверие к представителям 26 профессий по шести параметрам по шкале от 1 до 5. Акушерки набрали 4,15 балла, за ними следуют медсестры (4.01), врачи (3.95), полицейские (3.81) и библиотекари (3.78). Инженеры (3.75), физиотерапевты (3.71), священники (3.66), дантисты (3.57) и психологи (3.54) завершили первую десятку. На противоположном конце списка - политики (2.10), продавцы автомобилей (2,38) и журналисты (2,50) (фото-wikimedia). Подробности можно узнать здесь.

Датские компании изо всех сил пытаются найти новых сотрудников для того, чтобы справиться с ростом заказов со стороны клиентов. Об этом свидетельствуют данные социологического опроса, проведенного на этой неделе  Dansk Industri (DI). По данным социологов, 60 датских компаний, которые нуждаются в дополнительных сотрудниках, заявили, что они считают "трудной задачей найти их на местном рынке труда". Опрос, проведенный среди руководителей 465 компаний Дании, показал также, что задача по поиску персонала особенно сложна для компаний, в которых работает 100 и более человек. «Часто бывает, что наши компании вынуждены воздерживаться от участия в тендерах, или не могут выполнить заказ, потому что у них недостаточно сотрудников», - сказал глава DI Стин Нильсен. «Экономика растет, и у нас были очень хорошие годы. Это та тенденция, которую мы хотим сохранить, и это требует, чтобы компании могли получить необходимую им рабочую силу.  В противном случае мы рискуем увидеть проблемы в экономике Дании и ухудшение делового климата», - добавил Нильсен. Глава DI также подчеркнул, что должны быть лучшие условия для привлечения иностранной рабочей силы в Данию, например, можно снизить порог минимальной заработной платы в 417 000 крон в год для выдачи разрешений на работу, который имеет место для иностранных работников из стран, не входящих в ЕС. DI хочет снизить порог до 325 000 крон, что даст возможность привлекать больше иностранных талантов, в том числе из стран СНГ. Одна из датских компаний, которые в настоящее время остро нуждается в программистах - фирма Milestone Systems, директор которой утверждает, что ситуация настолько ужасна, что зачастую приходится нанимать людей не в Дании, а открывать дочерние компании за рубежом и нанимать людей там. «Мы пытаемся найти сотрудников в Дании на всех возможных платформах в интернете. Но в Дании у нас есть фундаментальная проблема - избыточный спрос и недостаточное предложение рабочей силы», - отметил исполнительный директор Milestone Systems Ларс Тинггаард (фото-wikimedia).