Копенгаген не рассматривается «цифровыми кочевниками» в качестве одного из основных направлений для проживания. Об этом свидетельствуют данные глобального исследования под названием The Cities Best Facilitating Remote Work: A Global Index, проведенного WorkMotion, глобальной HR-платформой, в которой оценивается пригодность 80 городов мира для проживания «цифровых кочевников» (digitalnomads).

В исследовании было ранжированы 80 городов в соответствии с их доступностью и привлекательностью. Недавно открывшийся для туристов Мельбурн возглавил рейтинг, опередив Монреаль, Сидней, Веллингтон, Прагу, Торонто, Таллинн, Загреб, Сингапур и Дублин. Хотя Копенгаген занял только 43 место, он стал номером один по уровню счастья и третьим по простоте выполнения требований властей. Датская столица при этом заняла 77-е место по высоким налогам и доступности, а также 40 место по культурным достопримечательностям и 34-е место по доступу к здравоохранению.

Как подчеркнул управляющий директор WorkMotion Карстен Лебтиг, основной проблемой является то, что большинство стран не предлагают визовой поддержки цифровым кочевникам, которые позволяют им работать в новых городах и странах. На сегодня это работает лишь в 11 из 80 городов, вошедших в список. К Копенгагену это не относится, что 6 из топ-10 имеют подобные предложения (фото-Michael Apel/wikimedia). Подробности можно узнать здесь.

Дефицит рабочей силы имеет место в половине датских компаний в строительном секторе. Об этом свидетельствуют данные опроса Статистического управления Дания, опубликованного на этой неделе. Согласно этим данным, нехватка рабочей силы в датских компаниях усугубляется нехваткой строительных материалов. При этом в сфере услуг, которая включает рестораны, отели и клининговые компании, каждая третья фирма сообщает о нехватке рабочей силы. Датские аналитики отмечают, что нехватка рабочей силы на сегодня серьезно сдерживает развитие экономики.

«Никогда раньше мы не видели такой серьезной нехватки рабочей силы в датской экономике», - отметил старший экономист Sydbank Сорен Кристинсен. «Это позор, и это настоящая проблема для значительного числа предприятий, которые в настоящее время теряют доход из-за нехватки рабочей силы», - добавил он.  Однако, по данным Статистического управления Дании, у предприятий в ближайшие годы ожидаются позитивные перспективы.

Руководители компаний ожидают рост доходов, заказов и имеют хорошие ожидания на будущее. Данные опроса были преобразованы социологами в показатель делового доверия (erhvervstillid). В октябре он составил 118,7 балла, что является самым высоким показателем с 2010 года (фото-Lav Ulv from Viby J, Denmark/wikimedia).

Датским фермерам могут заплатить за посадку сотен новых лесов благодаря новой правительственной программе. По состоянию на эту неделю Датское сельскохозяйственное агентство (Landbrugsstyrelsen) уже получило 381 заявку от фермеров, заинтересованных в получении гранта на посадку деревьев на своих угодьях. Глава департамента Landbrugsstyrelsen Фрэнк Йозефсен Карго отметил, что есть несколько причин, по которым датское государство хочет платить фермерам за посадку леса. «Лесоразведение занимает свое место в основных повестках дня, о которых говорят в настоящее время.

Все дело в сокращении выбросов азота в водную среду», - отметил он. «Это также способствует сокращению выбросов CO2, поскольку леса поглощают CO2, а также сокращению просачивания пестицидов и азота в источники питьевой воды за счет посадки леса вокруг них», - добавил он.

Деньги на гранты фермерам поступают из программы финансирования ЕС для сельских регионов и составляют порядка 70 миллионов крон. Фермеры могут подать заявку на получение до 28 000 крон на посадку гектара леса на своей земле, в зависимости от типа посаженного леса. «Если данные заявки будут удовлетворены, мы думаем, что получим около 2000 гектаров леса», - добавил Карго. Из муниципалитета Вайле при этом поступило больше запросов, чем из любого другого региона Дании (фото-MchD/wikimedia).

Руководство шведского банка Handelsbanken приняло решение покинуть рынок Дании. Банк сосредоточится на других финансовых рынках, которые являются более интересными для него, а именно – Швеции, Норвегии и Великобритании. При этом уход с рынка не повлияет на услуги, которые банк предоставляет своим клиентам в Дании.

Филиал будет продан другому банку с гарантией выполнения всех договорных обязательств перед клиентами. «В настоящее время инициируется процесс продажи компаний в Дании и Финляндии, а филиал в Нидерландах станет частью Handelsbanken Capital Markets», - отметил представитель банка, в датском отделении которого работает чуть более 600 сотрудников. Основанный в 1871 году шведский банк начал свою деятельность в Дании в 1992 году (фото-Marcusroos/wikimedia).