В современную эпоху, когда все средства хороши для зарабатывания денег, в Дании зародился бизнес по продажи подержанного белья. Молодые женщины подрабатывают тем, что продают своё нижнее бельё онлайн. Как ни странно, спрос на такое бельё довольно велик.  На веб-сайте ungpigerrusser.dk несколько молодых женщин рекламируют себя анонимно, как «Føtex-girl», «Rema-girl» и «Fakta-girl», продавая свое нижнее белье.  «Я 20-летняя« Факта-девочка ». Я продаю свои трусы, исходя из ваших потребностей », - говорится в одном объявлении. Считается, что таким бизнесом занимаются продавщицы различных магазинов, в которых продается нижнее белье, в том числе  Føtex и Rema 1000. Пресс-секретарь сети магазинов Coop Йенс Юуль заявил, что не доволен тем, что сотрудницы занимаются подобной деятельностью. «Это неприемлемая связь между работой и личной жизнью», - сказал он  изданию Ekstra Bladet. Однако, он добавил, что пока женщины остаются анонимными, компания не предпримет никаких действий, чтобы остановить их бизнес. Сайт ungpigetrusse.dk специализируется только на продаже нижнего белья, который носят молодые женщины. Миа, 27-летняя студентка, которая работает продает белье на сайте, отметила что это новое направление, но очень популярное среди мужчин. По словам Миа, каждая девушка получает от 100 до 150 запросов в месяц, то есть они могут зарабатывать до 90 000 крон в месяц на этом рынке. «Часто семейные люди покупают…Я этого не понимаю, но они явно получают что-то от этого» (фото-wikimedia).

С тех пор, как Apple Pay появился в Дании, тысячи датчан установили платежную систему, которая позволяет легко и удобно использовать iPhone для оплаты товаров и услуг в магазинах. Но в потребительском совете Forbrugerrådet Tænk не уверены, что Apple Pay функционирует в соответствии с датским законодательством. Его представители попросили агенство Forbrugerstyrelsen расследовать ситуацию. «Мы сообщили об Apple Pay, потому что считаем, что это новое платежное приложение нарушает наше законодательство о конкуренции, а также правила ЕС, регулирующие эту сферу», - заявил на этой неделе председатель Forbrugerrådet Tænk Аня Филип. Совет особенно обеспокоен тем, что Apple Pay связан с Visa Dankort, более дорогим  сервисом. Поскольку он рассматривается как «иностранная кредитная карта», это приводит к налогам в 10 раз выше, чем при покупке с помощью обычной карты Dankort. «Клиенты привязаны к Visa Dankort, - говорит Филип. - Это приводит к увеличению расходов». В настоящее время Apple Pay приняли Jyske Bank и Nordea, и их клиенты начали использовать новую платежную систему. В Nordea заявляют, что ее установили «тысячи», а Jyske Bank говорит, что зарегистрировалось около 30 тыс. клиентов. «Apple Pay — это невероятно просто», - утверждает Питер Шлейдт из Jyske Bank. «Требуется минута, чтобы зарегистрироваться, и минута перед тем, как вы сможете использовать приложение. Это так же просто, как бесконтактная карта, и к тому же безопаснее». Шлейдт признал, что налоги в Dankort Visa выше, но настаивает на том, что банк не получает никаких выгод. Forbrugerrådet Tænk также изучает, использует ли Apple свою доминирующую позицию на рынке, чтобы исключить другие методы оплаты. В настоящее время каждый второй мобильный телефон в Дании - это iPhone. IPhone оснащен чипом NFC, который соответствует чипу, установленному в бесконтактном Dankort. Филип уверена, что чип дает преимущество Apple Pay и ограничивает конкуренцию. По словам Шлейдта, Jyske Bank не заставляет клиентов пользоваться Apple Pay. Они могут выбирать другие мобильные способы оплаты (фото-wikimedia).

Всё больше датчан предпочитают отечественную продукцию импортной. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Конфедерации датской промышленности (Dansk Industri). По данным экспертов DI, предыдущие экономические подъёмы, имеющие место в Дании, характеризовались ростом популярности иностранных товаров. Однако в этот раз такого горячего желания в датчан покупать иностранные товары, не наблюдается. Импорт вырос в течение последних лет умеренно, по сравнению с 2000-ми годами. «С середины 1990-х годов до 2008 года мы обычно наблюдали в ситуации роста производства в Дании рост импорта, который увеличился за этот период почти в три раза. В последние годы этого не произошло. Ни бизнес, ни потребители не увеличили объёмы закупки товаров и услуг из-за рубежа...», - подчеркнул заместитель директора DI Кент Дамсгаард. Согласно исследованию DI, тенденция с импортными товарами, имеющая место  в Дании, является частью международного тренда. Среди прочего, это связано с тем, что компании предпочитают находить продукцию ближе к клиентам, что замедляет рост международной торговли. "Однако замедление мировой торговли не повлияло на продолжающийся успех датских компаний в продаже своей продукции за рубежом», - отметил Дамсгаард. «775 000 датских рабочих мест связаны с датским экспортом. Это свидетельствует о том, что датские компании преуспевают в глобальном соревновании. Если это будет также продолжаться и в будущем, крайне важно, чтобы мы постоянно работали над созданием наилучших условий для ведения бизнеса в Дании », - добавил он (фото-wikimedia).

Датчане демонстрируют самую большую удовлетворенность от своих рабочих мест. Об этом свидетельствует «Индекс удовлетворенности своей работой», составленный на этой неделе голландским рекрутинговым агентством Randstad. Более 80 процентов датчан удовлетворены своей работой и это второй показатель в мире после жителей Мексики.  За датчанами следуют работающие граждане Индии, Норвегии и Турции. Первую десятку замыкают   Швейцария, США, Польша, Бразилия и Люксембург. «Датчане могут действительно гордиться своим показателем. Это показывает, что у нас действительно хороший и исправно функционирующий рынок труда», - подчеркнул генеральный директор Randstad Denmark Нима Астанехдост. При этом в докладе Randstad также указано, что в этому году Дания была одним из лидеров в списке стран, жители которых имели самое высокое желание сменить работу. «Подавляющие 90 процентов глобальных респондентов указывают, что они верят в постоянный рост своих навыков и компетенций... Это убеждение является самым высоким в Китае (98 процентов) и самым низким в Нидерландах (67 процентов). В среднем 74 процента жителей мира согласны с тем, что они реализуются полностью на своей нынешней работе», - отмечается в докладе Randstad (фото-wikimedia).