«Талантам надо помогать, бездарности пробьются сами». Памятуя этот постулат, эксперты Центра всемирной конкурентоспособности IMD составили на этой неделе рейтинг стран, коммерческие структуры и власти которых в наибольшей степени помогают талантливым людям раскрыть свой талант. Дания заняла второе место в IMD World Talent Ranking среди 63 стран мира, пропустив вперед Швейцарию. «В наших компаниях большое внимание уделяется привлечению и удержанию талантов, а также обеспечению того, чтобы сотрудники обладали компетенциями, которые от них требуются», - сказала Шарлотта Ренхоф, заместитель главы Dansk Industri. «Но важно, чтобы мы не почивали на лаврах. Нам нужно качественное отечественное образование, и мы с нетерпением ожидаем, что правительство представит соответствующую стратегию», - добавила она. В рейтинге IMD вслед за датчанами следуют Бельгия, Австрия и Финляндия.  Нидерланды, Норвегия, Германия, Швеция и Люксембург дополнили первую десятку. Последнее место в списке стран заняла Венесуэла, которая отстала от Монголии, Румынии, Хорватии и Украины. С полным текстом рейтинга можно ознакомиться здесь.

Датская экономика может сильно пострадать из-за того, что многие польские рабочие могут вернуться домой в ближайшие месяцы. Об этом заявил сегодня представитель Dansk Industri. На сегодня заработная плата в Польше постепенно растет в ситуации быстрого развития местной экономики и многим рабочим выгоднее вернуться на родину, нежели работать в чужой стране. Кроме того, в течение последних месяцев польское правительство предлагает различные стимулы для поляков, которые решат вернуться домой. В Dansk Industri указывают в качестве примера на опыт некоторых датских компаний, в том числе Prodan, работающей в Раннерсе. Только в одной этой компании количество польских сотрудников сократилось за последние 8 месяцев в 2 раза, и теперь её руководство планирует искать новых рабочих в Румынии, Болгарии и Чехии. По данным статистики, на сегодня в Дании насчитывается около 38 000 рабочих из Польши, члена ЕС с 2004 года (фото-wikimedia).