Число родов, проводимых при помощи кесарева сечения, впервые с 2003 года упало в Дании до уровня меньше 20%. В прошлом году только 19,5% малышей родились в Дании таким способом и это является хорошим показателем для родильных отделений больниц Дании.  Как отмечает Мортен Хедегаард, который до недавнего времени был руководителем родильного отделения в Rigshospitalet, врачи всё чаще пробуют другие альтернативы, нежели обращаться к скальпелю. «Это фантастическая и радостная новость. Многие годы доля женщин, рожающих посредством кесаревого сечения, остается неизменной, и теперь мы можем видеть, наконец, что их число уменьшается», - сказал Хедегаард репортёру издания DR Nyheder. По мнению ряда медицинсих экспертов, естественный процесс рождения является более здоровым  для матери и ребенка в большинстве ситуаций. «Мы стали по-другому подходить к данной проблеме. Роды могут закончиться кесаревом по желанию роженицы, но только после того, как мы провели серьезный разговор с женщиной и ее семьей. Вы не можете просто прийти и сказать, что хотите рожать таким образом", - сказала Шарлотта Сандер Андерсен, главная акушерка в больнице Хернинг. Согласно рекомендациям ВОЗ, процент родов, проведенных при помощи кесарева сечения, должен составлять в странах около 10-15 процентов. В Финляндии в 2014 году число родов, проводимых при помощи кесарева сечения составляло 15,4 процента, а в Турции, по данным 2013 года, 50 процентов (фото-wikimedia).

Датские пенсионные фонды подверглись на этой неделе жестокой критике со стороны правозащитников и экспертов из-за крупных инвестиций в компанию "Тесла". Восемь датских пенсионных фондов инвестировали более 140 миллионов крон  в производство американского электромобиля нового поколения. Однако данное решение вызвало скептическое отношение у ряда экономистов и специалистов по инвестициям. Tesla имеет репутацию компании, выплачивающей заниженную заработную плату своим сотрудникам и запрещающей любое профсоюзное движение на територии своих предприятий. По мнению Хеннинга Йоргенсена, профессора Университета Ольборга, такой подход руководства к рабочей силе в итоге скажется плачевно на развитии компании.  "По моему мнению, пенсионные фонды дойти уйти из бизнеса, руководство которого угнетает своих сотрудников и запрещает профсоюзы", - отметил он.

Ким Симонсен, вице-председатель фонда Sampension, инвестировавшего в Теслу 16 миллионов крон, признал, что он чувствует себя неловко в данной ситуации. «Пенсионные деньги не должны финансировать плохие условия труда. Напротив. Деньги членов пенсионных фондов должны использоваться свои для того, чтобы оказать давление на “Теслу” и создать достойные условия для своих сотрудников», - сказал Симонсен. Руководство PensionDanmark, владеющей акциями стоимостью 47 миллионов крон  в Тесле также присоединилось к этому мнению. Директор PensionDanmark Йенс-Кристиан Стоугаард отметил, что фонд уже пытался оказать влияние на американцев. “В августе этого года у нас начался предварительный диалог об условиях работы сотрудников на заводах и предприятиях-субподрядчиках "Теслы”, - подчеркнул Стоугаард (фото-wikimedia).