Дания демонстрирует серьезные успехи в деле привлечения талантов в страну, о чём свидетельствуют данные Глобального индекса конкурентоспособности талантов 2019, опубликованного на этой неделе. Дания вошла в топ-5 стран мира в данном ежегодном рейтинге под названием Global Talent Competitiveness Index, составляемом  INSEAD, поднявшись на два места по сравнению с прошлогодним рейтингом.  Дания заняла пятое место в этом индексе, уступив лишь Швейцарии, Сингапуру, США и Норвегии. При этом Финляндия, Швеция, Нидерланды и Великобритания попали в первую десятку. По мнению составителей рейтинга, "Дания продемонстрировала сильный нормативно-правовой и рыночный ландшафт, который дополняется образцовым трудовым и деловым ландшафтом, в котором гибкие рынки труда сочетаются с комплексной социальной защитой». Что касается удержания талантов, то страна может похвастаться высокими показателями как в субкатегории «Устойчивое развитие »(7-е место), так и в субкатегории «Образ жизни »(6-е место). Единственная субкатегория, в которой Дания находится за пределами топ-10, связана с привлечением иностранных талантов и укреплением гендерного равенства(17-е место). Австралия, Исландия, Германия, Канада и Ирландия вошли в топ-20. Худшие показатели у Йемена (125-е место), а также у Конго (124) и Бурунди (123). Одновременно с составлением рейтинга стран, был составлен рейтинг городов, отражающий успешность привлечения талантов. Копенгаген занял второе место в мире, пропустив вперед только Вашингтон, и обогнав  Осло, Вену и Цюрих, в то время как Бостон, Хельсинки, Нью-Йорк, Париж и Сеул попали в топ-10. Лондон занял 14-е место, Берлин - 32-е, Москва - 42-е, Сан-Паулу - 88-е, Мехико 91-е и Дели 95-е (фото-jimg944'/wikimedia). Подробности можно узнать здесь. 

Большинство датчан довольны уровнем медицинского обслуживания. Об этом свидетельствуют данные социологического опроса, опубликованные на этой неделе.  Опрос был проведен в преддверии серьезной реструктуризации системы здравоохранения, которая готовится правительством Дании.  Большинство респондентов ответили, что  они удовлетворены обслуживанием, которое они получали, когда в последний раз использовали систему в качестве пациентов, и что они уверены в системе в целом. Опрос, проведенный Voxmeter, был проведен по репрезентативной выборке среди 1009 датчан. Он проходил в первую неделю января. Ожидается, что план реформ системы здравоохранения будет представлен правительством в конце этого месяца. Одной из целей реформы будет сокращение количества посещений врачей и госпитализаций. Отчеты также предполагают, что реформа может означать конец нынешней региональной системы управления системой здравоохранения, в соответствии с которой выборные должностные лица в пяти областях по всей стране отвечают за управление больницами на местном уровне. Премьер-министр Ларс Лёкке Расмуссен сказал в своем новогоднем выступлении, что реформы здравоохранения будут приоритетом для правительства в начале 2019 года. Организация по защите интересов пациентов Danske Patienter заявила, что реформа необходима, несмотря на то, что, как представляется, большинство датчан довольны существующим положением дел.  «Нас не удивляет, что результаты такие. Многие пациенты и люди думают, что у нас есть квалифицированный персонал, который делает все возможное для пациентов», - сказал директор организации Danske Patienter Мортен Фрейл. «Тем не менее, существует стремление к реформе, и мы думаем, что это связано с тем, что многие люди считают, что персонал испытывают очень большую нагрузку», - добавил Фрейл. По данным опроса Voxmeter, чуть менее шести человек из десяти ответили, что доверяют системе здравоохранения. По мнению Фрейла, реформы должны быть направлены на улучшение сотрудничества и совместного руководства и финансирования ухода за больными между больницами, муниципалитетами и врачами общей практики (фото-Karen Mardahl/wikimedia).