Дания продолжает оставаться одной из лучших стран для ведения бизнеса. Об этом свидетельствуют данные Всемирного банка Doing Business 2019, опубликованные на прошлой неделе.  Как и в прошлом году, Дания заняла третье место в мире в данном рейтинге, отстав от  Новой Зеландии и Сингапура и опередив Гонконг и Южную Корею. В подкатегориях Дания заняла первое место в категории «Трансграничная торговля», четвертое место по лёгкости получения разрешения разрешений на строительство, шестое место по легкости банкротства, девятое место по лёгкости уплаты налогов, одиннадцатое место для лёгкости регистрации недвижимости и 14-е место по лёгкости заключения контрактов легче. И самый низкий показатель - 44-е место по лёгкости получения кредита, 38-е -  по защите инвесторов-миноритарных инвесторов. Грузия, Норвегия, США, Великобритания и Македония завершили топ-10 стран по Doing Business.  Германия заняла 24-е место, Россия - 31-е, Япония-39-е, Китай -46-е, Мексика - 54-е, Индия - 77-е. Сомали была признана худшей страной в мире для ведения бизнеса, которой предшествовали Эритрея, Венесуэла, Йемен и Ливия (фото-wikimedia). Подробности можно узнать здесь.

Растущая среди молодежи безработица в Дании воспринимается экспертами, как позитивная тенденция. Молодые люди имеют возможность найти наиболее подходящую профессию, получить дополнительное образование, - отмечают представители профсоюза бизнес-лидеров Ledernes Hovedorganisation.Основываясь на данных государственного статистического статистического агентства Danmarks Statistik, эксперты Ledernes Hovedorganisation также подсчитали, что безработица среди молодежи на сегодня не так высока, как на протяжении последних десятилетий. Цифры показывают, что 7,7% от общего числа 25-29-летних датчан являются безработными. Это почти в два раза больше общенационального показателя, который составляет 3,9 процента, сообщает DR Nyheder. До финансового кризиса 2008 года, когда безработица в Дании находилась на уровне  3,4 процента, безработица среди 25-29-летних держалась на уровне 4,5 процента. Ключ к решению проблемы, по мнению профсоюзных боссов, лежит в большей корреляции  между потребностью рынка труда и курсами, которые студенты изучают в ходе получения ими образования. «Это очень печально для самих молодых людей, а также для общества в целом плохо в то время, когда нам не хватает кадров в самых разных областях», - сказал главный аналитик профсоюза Ким Мёллер Лаурсен. "Все учебные курсы должны быть доработаны и быть более совершенными для того, чтобы удовлетворить потребности нашего рынка труда», - добавил он (фото-wikimedia).