Датчане становятся всё более креативными, когда речь идет о страховом мошенничестве.  Всего за один год число потенциальных мошенников увеличилось на 21 процент, сообщает сегодня TV2 Nyheder. Страховые компании также не дремлют и пытаются противостоять потоку фиктивных заявлений, так компания Tryg наняла целое подразделение бывших полицейских для борьбы с мошенничеством. Люди проявляют огромную креативность, когда дело доходит до попыток получить незаслуженную компенсацию. Один мужчина отрезал себе пальцы с помощью циркулярной пилы, другой - лежал на железнодорожных путях для того, чтобы ему отрезало ногу.  «У нас также был случай, когда человек лежал на железнодорожной линии и ему ампутировали одну ногу... Он бы получил 12 миллионов крон, если мошенничество не было обнаружено. Это показывает, на что пойдут некоторые люди, чтобы получить компенсацию», - отмечает представитель Tryg. В 2018 году только одна компания Tryg обнаружила фиктивные страховые претензии на общую сумму 120 миллионов крон - рост на 70 процентов по сравнению с 2015 годом. Люди, занимающиеся страховым мошенничеством, происходят из всех социальных слоев. «Мы видим, что даже те, кто живет в дорогих виллах в Хеллерупе,добавляют 250 000 крон к требованию о краже со взломом. Так что страховым мошенником может быть любой, от директора компаний до бездомного», - отметил представитель Tryg. Среди наиболее распространенных видов мошенничества - сообщение о несуществующих несчастных случаях, завышение суммы, заявленной после кражи со взломом, поддельные квитанции на потерянное имущество, преувеличение степени травмы или даже нанесение себе увечий, а также ложь о стоимости предметов при оформлении страховки. Несмотря на то, что страховые компании выявляют гораздо больше случаев мошенничества, чем раньше, Ханс Рейманн-Карлсен из страховой и пенсионно-торговой организации Forsikring & Pension отмечает, что это все еще только верхушка айсберга. «Международные исследования показывают, что около 10 процентов от общей суммы, выплачиваемой в качестве компенсации, идет на мошенников - это будет около 4 миллиардов крон в Дании», - сказал он репортёру издания Berlingske (фото-wikimedia).

Дания демонстрирует серьезные успехи в деле привлечения талантов в страну, о чём свидетельствуют данные Глобального индекса конкурентоспособности талантов 2019, опубликованного на этой неделе. Дания вошла в топ-5 стран мира в данном ежегодном рейтинге под названием Global Talent Competitiveness Index, составляемом  INSEAD, поднявшись на два места по сравнению с прошлогодним рейтингом.  Дания заняла пятое место в этом индексе, уступив лишь Швейцарии, Сингапуру, США и Норвегии. При этом Финляндия, Швеция, Нидерланды и Великобритания попали в первую десятку. По мнению составителей рейтинга, "Дания продемонстрировала сильный нормативно-правовой и рыночный ландшафт, который дополняется образцовым трудовым и деловым ландшафтом, в котором гибкие рынки труда сочетаются с комплексной социальной защитой». Что касается удержания талантов, то страна может похвастаться высокими показателями как в субкатегории «Устойчивое развитие »(7-е место), так и в субкатегории «Образ жизни »(6-е место). Единственная субкатегория, в которой Дания находится за пределами топ-10, связана с привлечением иностранных талантов и укреплением гендерного равенства(17-е место). Австралия, Исландия, Германия, Канада и Ирландия вошли в топ-20. Худшие показатели у Йемена (125-е место), а также у Конго (124) и Бурунди (123). Одновременно с составлением рейтинга стран, был составлен рейтинг городов, отражающий успешность привлечения талантов. Копенгаген занял второе место в мире, пропустив вперед только Вашингтон, и обогнав  Осло, Вену и Цюрих, в то время как Бостон, Хельсинки, Нью-Йорк, Париж и Сеул попали в топ-10. Лондон занял 14-е место, Берлин - 32-е, Москва - 42-е, Сан-Паулу - 88-е, Мехико 91-е и Дели 95-е (фото-jimg944'/wikimedia). Подробности можно узнать здесь.